說起簡歷中最難寫的部分，多數人的腦海中一定會閃現“工作經驗最難搞定”這樣的字樣。但是事實并非如此，根據《簡歷投遞行為習慣調查》結果顯示，“自我評價”是最難寫的部分，有33%的受訪者表示“搞不定自我評價”，更有23%的受訪者表示“搞不定求職意向”，20%的受訪者表示“搞不定工作經驗”。
自我評價，知難也得寫
你的每份簡歷內容可以是一樣的，但在自我評價中，你需要針對應聘職位的要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會。其實這也是自我評價的重要作用，那些搞不定自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。
寫自我評價的核心關鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之，自我評價應當是你工作經驗的再提煉，再精簡。一般自我評價必備以下4方面內容：1.在何種崗位上具備多久的工作經驗;2.獲得怎樣的工作成果;3.具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作;4.期待從事哪方面工作。
求職意向暗示你的職業(yè)規(guī)劃
簡歷中的求職意向需要向簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：個人在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，個人想要的是什么職位。求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。
最佳的求職意向寫法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:通信領域銷售類工作;網頁設計，網絡維護類工作。
工作經驗貴不在多，而在精
1.針對招聘信息填寫工作經驗。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志招聘信息中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此簡歷的工作經驗這一項就該“投其所好”，千萬不要報流水賬。
2.工作經驗中要加入招聘崗位關鍵詞或專業(yè)術語。不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.讓數據加亮你的工作經驗。在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
4.呈現細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現細節(jié)，展現自己解決問題的能力。