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人事助理1人急

3000~4000

高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2.高中（含）以上學(xué)歷，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，積極進(jìn)取，有責(zé)任心；
3.工作時(shí)間：周一至周六上午8:30-11:30 下午2:30-4:30，周末單休，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
4.聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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前臺(tái)文員接待1人

3500~5000

大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

廣東合固五金精密制造有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，文秘/人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與形象，熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心，有較強(qiáng)的自主應(yīng)變能力；
4、熟悉word、excel等電腦辦公軟件。
工作時(shí)間：八小時(shí)工作制

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人力資源專員/助理1人

3500~6000

大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

廣東合固五金精密制造有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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崗位要求：
1、有人事、行政實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，偏行政經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、熟悉人事管理基本操作；
3、熟悉文檔管理，懂得員工檔案歸集和更新；
4、熟悉考勤系統(tǒng)，核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜；
5、熟悉行政后勤管理，了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
7、具有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力，有親和力與服務(wù)意識(shí)；
7、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、形象良好，待人接物禮貌周到。
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薪資核算專員1人

4000~6000

大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

廣東合固五金精密制造有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/人力資源管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，需要能接受偶爾加班；
2、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;
6、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
7、管理福利體系的日常事務(wù);
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
10、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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行政文員1人

4000~6000

大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

廣東合固五金精密制造有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)行政管理工作，如宿舍管理，食堂管理等；
2、熟悉行政后勤管理，了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作與來訪客戶的接待、登記和引見工作；
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報(bào)刊及其他文件的收發(fā)處理工作；
5、核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜；
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理；
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
8、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
9、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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招聘與培訓(xùn)專員1人

4000~6000

大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

廣東合固五金精密制造有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護(hù);
2、根據(jù)公司用人部門的需求，及時(shí)更新招聘信息;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
4、為新入職員工辦好入職手續(xù)及合同的簽訂；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保各類培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;
7、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
8、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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統(tǒng)籌助理1人急

3000~4000

學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

神工廣告材料行

5小時(shí)內(nèi)

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1.熟悉分司招聘流程，以及公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)，有良好的溝通能力；
2.熟悉電腦以及辦公軟件操作；
3.懂公司企業(yè)文化的落地溝通。

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人事文員2人

5000~7000

大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

揭陽(yáng)市細(xì)細(xì)條貿(mào)易有限公司

5小時(shí)內(nèi)

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我們是新崛起的電商團(tuán)隊(duì)，這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的隊(duì)伍，在這里您可以得到：
各種新內(nèi)容的嘗試、輕松愉快的工作氛圍、沒有保留的經(jīng)驗(yàn)分享、精美的生日禮物、公司各種福利等等......
我們這里有無限的發(fā)展空間，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)您一起參與?。?br/>
一：【崗位職責(zé)】
1、人員的招聘、入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理；
2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的維護(hù)和管理；
3、核算員工的考勤等事宜。
二：【任職要求】
1、需有招聘版塊人事經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟悉辦公軟件。
三：【工作時(shí)間】
早班：8：00-16：30
中班：10：00—18：30
四：【薪資待遇】底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，月休4天
五：【福利待遇】
1、工作環(huán)境整潔、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松、不定時(shí)下午茶、舉辦團(tuán)建戶外或聚餐活動(dòng)；
2、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、員工工作餐、生日福利等等；
3、根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)提供專業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
六：【聯(lián)系我們】
有意者可直接投簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系- 13288507280（微信同步）
七：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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行政前臺(tái)文員1人急

4000~5000

大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

揭陽(yáng)市細(xì)細(xì)條貿(mào)易有限公司

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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)每月人員考勤核算工作;
2、協(xié)助處理日常行政工作，來訪人員接待，環(huán)境衛(wèi)生檢查等;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常維修等事務(wù)，做好內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，落實(shí)上傳下達(dá)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)日常用品和辦公用品采購(gòu)和發(fā)放，庫(kù)存管理登記;
5、負(fù)責(zé)宿舍和食堂相關(guān)事務(wù);
【任職要求】
1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、做事細(xì)心，有抗壓能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和集體觀念，熱愛本職工作；
3、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，有親和力，注重個(gè)人儀表整潔；
【公司福利】
1、薪酬:底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)。
2、工作時(shí)間:
早班8:00-16:30;
中班10:00-18:30;
月休4天
3、其他福利:節(jié)日禮品，生日福利，員工工作餐，帶薪年假;
4、發(fā)展通道:公司注重員工成長(zhǎng)，提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,為員
工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái);
5、員工活動(dòng):不定時(shí)舉辦下午茶、生日會(huì)、戶外團(tuán)建、節(jié)日轟趴等;

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